工商時報【龍益雲】台南借錢救急 貸款代辦費用

周瑞祥進入泰鼎國際是透過大學同學的引薦,之後擔任位階更高的執行長,一度還把同學降薪、勸離再回聘,呈現他無私為公、眼光放遠的經營氣度,兩人仍能維繫35年的情誼。

周瑞祥的同學當時在泰鼎擔任部門主管,周瑞祥發覺勞工住宅貸款 台東二胎房貸 工作上的表現未達要求,經過溝通並降薪30%,但仍未改善,他逕而要求同學離開泰鼎。

周瑞祥回憶同學太太初始非常不諒解,就在於雙方同窗多年好友且是介紹人,但他立意是希望同學暫時離開熟悉的舒適圈,到外面再多所磨鍊,待培養正確的觀念,規畫再找回泰鼎。

幾年後,周瑞祥觀察這位同學的觀念已台中創業貸款 有所調整,果然再回聘F-泰鼎主管,並提供更高的待遇,如今也為公司做出更長遠的貢獻。

對於一位曾違規的陸籍工程主管,周瑞祥也展現出為公司留才的用心一面。

泰鼎的外籍幹部宿舍是嚴格要求禁煙,這位陸籍工程主管在宿舍抽煙被發現,但平日工作表現十雲林代書貸款 >債清條例更生 分良好,周瑞祥心裡就盤算如何再給這位主管一次機會,又能為維持公司紀律文化的要求。

周瑞祥為此召集幹部開會,表達震怒這名主管違反規定,更公開決定撤職;會後則私下找來這位主管,並指點一條生路,建議嘗試尋求同事們的聯署,公開提案請他再給一次機會。

周瑞祥說,在收到聯署後,便順水推舟留下這位主管,並透過此事再次樹立公司嚴格紀律要求的文化,如今這名主管更變身為F-泰鼎的「戒煙大使」,一有機會就向同事宣導吸煙對身體的危害及對工廠管理的風險。


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